د وړتیا لوړولو ریاست

د ادارې د پراختیا او وړتیا لوړونې د سرپرست رئیس احسان الله مرادي لنډ ژوندلیک

احسان الله مرادي په ۱۳۶۸ لمریز کال د تخار ولایت په تالقانو کې زېږېدلی دی.
ښاغلي مرادي خپلې لومړنۍ او ثانوي زده‌کړې د تخار ولایت د سید عبدالله شهید په عالي لېسه کې پای ته رسولي او ورپسې یې د اقتصاد په څانګه کې د کابل پوهنتون څخه لېسانس ترلاسه کړی دی. نوموړي د ماسټرۍ سند د ادارې او سوداګرۍ په څانګه کې د هندوستان د ګجرات ټکنالوژۍ دولتي پوهنتون څخه ترلاسه کړی دی.
ښاغلي مرادي په ګڼ شمېر دولتي او خصوصي بستونو لکه؛ په یوه خصوصي لوجیسټیکي شرکت کې د معافي او په پښتني بانک کې د بازار موندنې مسوول په توګه دندې ترسره کړې دي.
نوموړی د جمهوري ریاست د چارو د ادارې د عمومي ریاست د وړاندیز او د افغانستان د اسلامي جمهوریت د لوړ مقام د ۱۳۹۷ کال د زمري د میاشتې د ۱۲۵۷ ګڼه حکم له مخې د مالي او اقتصادي کارپوه او د یاد ریاست د وړاندیز له مخې د ۱۳۹۷ کال د مرغومې له لومړۍ نېټې څخه د ۱۳۹۸ کال د لیندۍ تر ۳۰ مې نېټې پورې د انرژۍ، اوبو او چاپېریال ساتنې کارپوه په توګه دندې ترسره کړې دي.
بيا د سیمه‌ییزو ارګانونو ادارې د وړاندیز او د افغانستان د اسلامي حمهوریت د لوړ مقام د ۲۳۲۶ ګڼه حکم له مخې د یادې ادارې د اسنادو او اړیکو رئیس په توګه وټاکل شو.
ورپسې د دې ادارې د مشرتابه پلاوي په وړاندیز او د افغانستان د اسلامي جمهوریت د لوړ مقام د ۱۳۹۹ کال د زمري مياشتې ۱۳ مې نېټې د ۱۰۸۶ ګڼه حکم له مخې د سیمه‌ییزو ارګانونو ادارې، د ادارې د پراختیا او وړتیا لوړونې رئیس په توګه ټاکل شوی چې تر دا مهاله پورې دغه مسوولیت پر مخ وړي.

وظایف ریاست:

۱. طرح و ترتیب پلان کاری بخش مربوطه در مطابقت به پلان عمومی اداره جهت نیل به اهداف تعین شده.
۲. ارایه مشوره های مسلکی در طرح و تطبیق خط مشی، پالیسی ها، پروسیجر ها و پلانگذاری منابع بشری با درنظرداشت اهداف، برنامه و پلان استراتیژیک اداره مستقل ارگانهای محلی.
۳. تطبیق پالیسی تشکیلاتی اداره جهت ادایه آن به کمیسون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی و اخذ منظوری آن از مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان.
۴. مراقبت و چگونگی از تطبیق اهداف، برنامه ها و اجراآت کاری بخش های تحت اثر غرض رسیدن به اهداف عمومی اداره.
۵. رعایت قوانین، فرامین، مصوبات و احکام ریاست جمهوری در اجراآت کاری بخش مربوطه.
۶. تطبیق سیستم جدید رتب معاش به همکاری کمیسون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی مطابق به قانون کارکنان خدمات ملکی و سایر اسناد تقنینی در بخش های که تحت ریفورم قرار گرفته اند.
۷. مراقبت از پروسه طرح و ترتیب ساختار تشکیلاتی اداره بادرنظرداشت اسناد تقنینی ،معیار ها و نیازمندی بخش های مرکزی و ولایتی اداره جهت طی مراحل و اجراآت بعدی.
۸. جلب همکاریو تامین روابط دوامدار با کمیسون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی و سایر بخش های دولتی، غیردولتی و دونر ها جهت تنظیم امور برنامه های آموزشی، بورسیه خارج از کشور.
۹. تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی با بخش های ذیربط ولایات به منظور تنظیم امور ارتقا ظرفیت، انکشاف اداره ، رفاه، صحت، مصئونیت و رسیدگی به شکایات کارکنان.
۱۹. نظارت از پروسه نیازسنجی، برنامه ریزی، تدویر و تطبیق برنامه های آموزشی جهت ارتقاءظرفیت کارکنان و رعایت رهنمود های تربیوی، آموزشی و پالیسی های مربوط به آن.