پلان ها

پلان سال 1391

  • تطبیق %65 پروسه رتب و معاش در مرکز و ولایات.
  • استخدام 32 معاونین ولایات کشور از طریق پروسه رقابت آزاد به همکاری کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی.
  • استخدام 186 ولسوال از طریق پروسه رقابت آزاد به همکاری کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی.
  • تکمیل ارزیابی اجراات سالانه 279 بست عالی رتبه در 34 ولایت که شامل معاونین ولایات، روئسا، ولسوالان و آمرین منابع بشری میباشد که از طریق پروسه رقابت آزاد استخدام گردیده بود.
  • ریفورم 11 شاروالی کشور به سیستم جدید رتب و معاش.
  • ایجاد آرشیف استندرد برای جابجا سازی دفاتر سوانح کارمندان اداره.
  • مرور تمام لوایح وظایف، از بین بردن عناوین مختلف و تنظیم عناوین معیاری و ارتباط هر پست با لایحه وظایف آن.
  • ایجاد دیتابیس منابع بشری جهت ارائه سریع تمام معلومات مرتبط به تشکیل و کارکنان اداره.
  • تدویر جرگه های استخدام پیرامون استخدام کارکنان خدمات ملکی به همکاری کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی در ولایات.
  • استخدام 250 کارشناس قراردادی در 34 ولایت و استخدام 87 کارمند قراردادی در بخش های مرکزی و برنامه های اداره مستقل ارگانهای محلی.
  • تهیه اسناد مهم چون طرزالعمل منابع بشری و طرزالعمل عملیاتی، سیستم ثبت وسایل و تجهیزات اداره.

پلان سال 1392

  • ترتیب پلان منظم و تطبیقی منابع بشری برای سال 1392.
  • تطبیق %98 سیستم رتب و معاش در مرکز و ولایات.
  • تکمیل پروسه استخدام بست های معاونین و ولسوالی ها طبق طرزالعمل استخدام.
  • همکاری در طرح و تطبیق تفاهمنامه های ولایتی در هماهنگی با برنامه حاکمیت محلی افغانستان.
  • تطبیق سیستم جدید رتب و معاش در یازده شاروالی ولایات و استخدام تعداد از کارکنان شان باساس لیاقت و شایستگی.
  • به اعلان سپردن و اکمال بست های عالی رتبه کمبود در مرکز و ولایات.